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Taller de Comunicación Estratégica

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Online y presencial

16 horas

Grupos de 10-20

personas

Objetivo General

Fortalecer la capacidad de líderes y profesionales para diseñar y entregar comunicaciones que generen alineamiento, compromiso y acción, incluso en contextos de cambio, incertidumbre o alta complejidad.

Durante este programa los participantes aprenderan:

Audiencia_edited.png

Audiencia

Comprender a la audiencia para comunicar de manera relevante y generar mayor conexión.

Planificación Estratégica_edited.png

Estructura

Organizar ideas de forma clara y persuasiva para facilitar la comprensión y la toma de decisiones.

Autoregulación.png

Confianza

Gestionar la ansiedad y fortalecer la confianza para comunicar con seguridad, credibilidad y presencia.

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Objetivo de la comunicación

Definir con claridad el resultado que se busca generar en la audiencia para orientar la comunicación hacia la acción.

Estructura_edited.png

Recursos complementarios

Potenciar el mensaje mediante recursos que aumenten la claridad, el impacto y la retención.

Confianza_edited_edited.png

Comunicación no verbal

Fortalecer el mensaje mediante el uso estratégico del cuerpo y la voz.

Mensaje_edited_edited.png

Mensaje clave

Construir mensajes claros y memorables que movilicen a la audiencia hacia el resultado esperado.

Historia_edited.png

Storytelling

Encontrar y narrar relatos auténticos que conecten emocionalmente y movilicen a la audiencia hacia la acción.

Escucha activa_edited_edited.png

Ajuste en vivo

Adaptarse a preguntas, objeciones e imprevistos sin perder claridad, presencia ni foco.

Dirigido a

Profesionales y líderes que necesitan influir sobre otras personas, ya sea para compartir la estrategia, inspirar valores, desarrollar competencias, compartir mejores prácticas, conseguir recursos o vender.

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Programas de Comunicación Estratégica

Diseñamos programas de comunicación a la medida que combinan experiencias grupales e instancias individuales para potenciar el desarrollo de habilidades comunicacionales y acompañar la transferencia al puesto de trabajo.

Según las necesidades de la organización, los programas pueden incluir:

  • Talleres grupales adaptados a los desafíos y contextos de la organización.

  • Evaluación e informe individual de habilidades comunicacionales.

  • Sesiones individuales de coaching y desarrollo de competencias comunicacionales.

  • E-book y recursos complementarios para profundizar contenidos, reflexiones y herramientas prácticas.

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