Taller Storytelling para organizaciones
Online e interactivo
3 sesiones de 1,5 horas cada una
Grupos de 10-20
personas
Objetivo General
Desarrollar las habilidades de comunicación e influencia en líderes y profesionales. Entregamos herramientas para descubrir, crear y narrar historias atractivas, que inspiren y generen un impacto positivo al interior de la organización.
Durante este programa los participantes aprenderan:
Definir el propósito
El primer paso es definir el propósito de la historia y comprender a la audiencia. ¿Qué quieres que la audiencia diga, piense, sienta o haga con tu historia? Es importante entender las creencias, necesidades, deseos, emociones y motivaciones de la audiencia. Esto ayudará a adaptar la historia para que sea relevante y atractiva para ellos.
Buscar historias
El segundo paso consiste en descubrir relatos inspiradores, ya sean de éxito, fracaso o transformación, que generen el impacto deseado. Encontrar historias personales requiere introspección y autoconocimiento. Existen diversas herramientas que pueden facilitar este proceso. No es necesario contar con experiencias extraordinarias; a menudo, los momentos más sencillos son los que resuenan con mayor fuerza, ya que permiten que la audiencia se identifique. También, algunas personas no están acostumbradas a revelar aspectos más personales. En estos casos, la guía de un experto y la práctica resultan de gran valor.
Crear historias
El siguiente paso es crear y estructurar una historia que integre los elementos clave para apelar a las emociones y alcanzar los objetivos deseados. La estructura de una historia es fundamental para ofrecer claridad y coherencia, facilitando así la comprensión del mensaje. Una buena estructura no solo capta el interés, sino que también guía emocionalmente a la audiencia, reforzando los puntos clave y dejando una impresión duradera. Además, hay diversos elementos que pueden ayudar a evocar emociones en la narrativa, tales como la descripción del protagonista, el desarrollo del conflicto y los giros inesperados en la trama.
Narrar historias
Antes de narrar una historia, resulta muy útil practicar en entornos controlados y recibir retroalimentación constructiva. Este enfoque no solo fortalece la confianza del narrador, sino que también permite perfeccionar la historia para alcanzar los objetivos deseados. La comunicación no verbal desempeña un papel fundamental en la efectividad de la narración. El uso adecuado de gestos, expresiones faciales, posturas y modulación de la voz puede hacer que las historias sean más impactantes y memorables. Practicar en espacios seguros, como grupos pequeños o talleres, ofrece una excelente oportunidad para recibir retroalimentación y desarrollar las habilidades narrativas en un ambiente de apoyo.
Dirigido a
Profesionales y líderes que necesitan influir sobre otras personas, ya sea para inspirar valores, desarrollar competencias, compartir mejores prácticas, conseguir recursos o vender.